{"id":233,"date":"2020-01-28T19:02:50","date_gmt":"2020-01-28T18:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ibb.phwien.ac.at\/?p=233"},"modified":"2020-01-28T19:02:51","modified_gmt":"2020-01-28T18:02:51","slug":"infoportal-ibb-wissen-ist-macht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isbb.phwien.ac.at\/?p=233","title":{"rendered":"Infoportal IBB – Wissen ist Macht"},"content":{"rendered":"\n

Das neue Infoportal f\u00fcr Lehrende des Instituts f\u00fcr Berufsbildung an der PH Wien wurde im Rahmen einer Projektpr\u00e4sentation an der FH Burgenland<\/a> vorgestellt.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nach einem Projektauftrag von Institutsleiter Dr. Reinhard Bauer Anfang Oktober 2019 wurden die ersten Rahmenbedingungen und Meilensteine f\u00fcr einen guten Start erstellt. Mit Hilfe des Kollaborationstools \u201eTrello\u201c wurden die ersten Termine von den beiden Teammitgliedern Andrea Hoch und Brigitte Mutz koordiniert. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Screenshot Infoportal IBB: \u00dcbersicht der Kategorien<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Onboarding<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Ziel des Projektes ist es, ein Informationsportal als Orientierungshilfe und Vereinfachung der internen Kommunikation in organisatorischen Abl\u00e4ufen (beispielsweise PH-interne Abl\u00e4ufe, PHoodle, Pr\u00fcfungsorganisation, studienrechtliche Fragen und Serviceplattformen) am Institut f\u00fcr Berufsbildung an der P\u00e4dagogischen Hochschule Wien zu installieren. <\/p>\n\n\n\n

Das Infoportal ist ein Onboarding-Tool und richtet sich in erster Linie an neue und wieder eingetretene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An den Onboarding-Ma\u00dfnahmen sind au\u00dferdem noch weitere Akteurinnen und Akteure beteiligt, wie Institutsleiter und Kolleginnen und Kollegen, aber auch Abteilungen der Organisation, wie beispielsweise die Personalabteilung und die IT- Abteilung. Um diesen Prozess kontinuierlich stattfinden zu lassen, kann man mit Hilfe von Screencasts unterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen ergreifen, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen und Schulungen orts- und zeitunabh\u00e4ngig konsumieren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Auftraggeber IL Dr. Reinhard Bauer, <\/em> Andrea Hoch, BEd, Projektbetreuer Mag. Robert Schrenk und Brigitte Mutz<\/em>, BEd (Foto: FH Burgenland)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mit Hilfe von multimedialen Lerneinheiten informiert und in den Arbeitsalltag integriert. So werden nicht nur Redundanzen bei der Einarbeitung vermieden, sondern auch der Aufwand f\u00fcr die verantwortliche Belegschaft wird deutlich minimiert. Au\u00dferdem kann auf diese Weise sichergestellt werden, dass die Qualit\u00e4t des Onboarding-Prozesses gleichbleibt und wichtige Informationen an alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter korrekt weitergegeben werden. <\/p>\n\n\n\n

Mit Hilfe von digitalen Lerneinheiten ergibt sich somit z.B. die Chance, eine interne Willkommenskultur zu entwickeln und zu pflegen. Au\u00dferdem wird der Einstieg an das neue Institut auf diese Weise um eine positive Erfahrung bereichert. Oft f\u00fchrt eine schlechte Einarbeitungsphase zu demotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hohen Fluktuation. Onboarding schafft daher nicht nur eine fachliche Basis, sondern sorgt auch f\u00fcr eine soziale Integration. <\/p>\n\n\n\n